04.04.2017 09:15 Вторник
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Объявлен конкурс "Лучший муниципальный служащий администрации Краснокамского муниципального района по итогам 2016 года"

Конкурс проводится по следующим номинациям: «Лучший руководитель органа местного самоуправления» и «Лучший муниципальный служащий администрации Крансокамского муниципального района».

К участию в конкурсе допускаются муниципальные служащие администрации Краснокамского муниципального района и отраслевых (функциональных) органов  администрации Краснокамского муниципального района, имеющие стаж муниципальной службы не менее 3 лет, не имеющие дисциплинарных взысканий за предшествующий год и год проведения Конкурса, представившие в полном объеме документы для участия в Конкурсе.

Документы, которые необходимо представить для участия в конкурсе:

- заявление о допуске к участию в Конкурсе на имя председателя Оргкомитета по форме согласно приложению  1 к Положению «О конкурсе «Лучший муниципальный служащий администрации Краснокамского муниципального района»;

- заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению  2 к Положению «О конкурсе «Лучший муниципальный служащий администрации Краснокамского муниципального района»;

- описание основных достижений по форме в соответствии с приложением к постановлению администрации Краснокамского муниципального района от 31.03.2017 № 260-п «О внесении изменений в Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации Краснокамского муниципального района», а также документы, подтверждающие собственные достижения;

- копию утвержденной должностной инструкции участника Конкурса, за­веренную по месту службы;

- рекомендацию, подписанную непосредственным руководителем муниципального служащего на имя председателя Оргкомитета, в которой необходимо отразить следующую информацию:

- профессиональные качества муниципального служащего (уровень профессиональ­ных знаний; профессиональные умения и навыки; способность адаптировать имеющиеся знания и практический опыт к должностным обязанностям; аналити­ческие и организаторские способности и т.д.);

- личностные качества муниципального служащего (исполнительская дисциплина, оперативность в выполнении поставленных задач, уровень ответственности, культура делового общения, самостоятельность, трудо­любие, добросовестность, коммуникабельность, вежливость, принципиальность, самокритичность, авторитетность и т.д.);

- потенциал муниципального служащего, перспективы профессионального развития (способность к проявлению инициативе, творчества; наличие желания повышать свой профес­сиональный уровень; возможность должностного роста претендента);

- отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий.

Документы представляются Секретарю Оргкомитета — заведующему отделом по общим вопросам, муниципальной службе и кадрам О.С.Жернаковой в срок до 10 апреля 2017 года.

 

Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий"

Постановление администрации КМР о внесении изменений в положение о конкурсе

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

18