Меню
16+

Краснокамский муниципальный район

25.03.2015 14:16 Среда
Категории (2):
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

C 1 января 2015 года вступили в силу поправки и изменения в законодательстве, о которых необходимо знать каждому предпринимателю

Так, с 2015 года вступили в силу важные изменения в сфере административной ответственности за нарушения требований трудового законодательства. В первую очередь, срок давности привлечения к ответственности увеличивается в шесть раз — с 2 месяцев до 1 года с момента совершения (прекращения) нарушения.

Максимальный размер штрафа за уклонение работодателя от заключения трудового договора в письменной форме возрастает в четыре раза: с 50 до 200 000 руб. Вводится ступенчатая система ответственности: в случае повторного нарушения размер санкций возрастает.

               На сегодняшний день при привлечении работодателя к административной ответственности (за исключением некоторых случаев) при нарушении законодательства о труде и об охране труда действует всего одна статья — ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, которая, в зависимости от тяжести нарушений, предлагает административные штрафы от 1 до 50  000 руб., приостановление деятельности на срок до 90 суток либо дисквалификацию на срок от 1 до 3 лет.

               С 1 января вступило в силу другое важное изменение: заключение гражданско-правового договора будет считаться незаконным, если будет доказано, что он регулирует трудовые отношения. Сегодня за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми в качестве меры ответственности применяется только ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях — нарушение законодательства о труде и об охране труда. С 1 января 2015 года данный состав будет выделен в отдельное правонарушение, штраф составит до 200 000 руб.

              Кроме того, с 2015 года  существенные изменения произошли для работодателей в области пенсионного законодательства, связанные со вступлением в силу Федерального закона РФ № 400 «О страховых пенсиях», поскольку вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Работодатель в обязательном порядке должен будет выплачивать страховые взносы за своих работников-представителей льготных профессий.

 

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

22